Lowongan Kerja BRI Yogya & Jateng (Exp : 21 April 2012)

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk.
KANTOR INSPEKSI YOGYAKARTA

Membutuhkan

• ASSOCIATE AUDITOR

 

dengan kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi minimal B, diutamakan Fakultas Ekonomi dan Hukum
2. IPK : Minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
3. Usia :
   • a. S1 : Maksimal 25 tahun pada tanggal 20 April 2012
   • b. S2 : Maksimal 28 tahun pada tanggal 20 April 2012
4. Belum Menikah
5. Diutamakan berdomisili di wilayah Yogyakarta & Jawa Tengah (yang dibuktikan dengan KTP)
6. Diutamakan yang telah memiliki pengalaman kerja.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Bila anda memenuhi syarat silakan mengisi form pendaftaran :

• Klik di sini

Lowongan Kerja Departemen Kelautan dan Perikanan 2012

PEMBERITAHUAN REKRUTMEN

ALUMNI PENDIDIKAN TINGGI PERIKANAN UNTUK DIJADIKAN SEBAGAI NARA SUMBER TEKNIS (NST) PROGRAM PENDIDIKAN KESETARAAN PAKET B&C TAHUN 2012
Pusat Pendidikan Kelautan & Perikanan, Badan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan, Kementerian Kelautan & Perikanan memanggil alumni/lulusan Pendidikan Tinggi Perikanan untuk mau mengabdikan ilmu pengetahuan dan keterampilannya menjadi tenaga professional sebagai Nara Sumber B&C di seluruh wilayah Indonesia. Dengan criteria dan persyaratan sebagai berikut :

Nara Sumber Teknis (NST)
Persyaratan

1. Berijazah DIII/DIV/S1 di Bidang Perikanan
2. Berbadan sehat, tidak cacat fidik dan mental serta tidak buta warna, dibuktikan dengan surat keterangan dokter

Prosedur Pendaftaran
Pendaftaran dilakukan secara langsung dengan membuat Surat Lamaran*) dan melampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae *)
2. Photo copy Ijazah/Surat Tanda Lulus yang disahkan oleh Pimpinan Satuan Pendidikan 1 (satu) lembar
3. Photo copy Transkrip Nilai yang dilegalisir 1 (satu) lembar
4. Pas photo terbaru ukuran 4×6 cm (berwarna) 2 (dua) lembar
5. Surat Keterangan esehatan dari dokter 1 (satu) lembar asli
6. Photo copy sertifikat penunjang yang dimiliki
7. Surat pernyataan kesediaan untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

*) Berkas dapat diunduh di website Pusdik KP (http://pusdik.kkp.go.id) atau website KKP (http://kkp.go.id)

Waktu dan Tempat Pendaftaran

1. Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 2 April s/d 14 April 2012
2. Pengiriman berkas lamaran paling lambat tgl 14 April 2012, dan dapat disampaikan melalui :
   • Email timrekruitmennst@kkp.go.id dan ditembuskan bidangkk@yahoo.co.id atau
   • Fax kantor Pusat Pendidikan Kelautan Perikanan Nomor fax. (021) 3513313 atau
   • POS yang ditujukan kepada Yth. Tim Rekruitmen NST Pusat Pendidikan Kelautan & Perikanan Kementerian Kalautan dan Perikanan Jl. Medan Merdeka Timur No. 16, Gedung Mina Bahari III (Jalan Batu) Lantai 8 Kotak POS 4130 JKP 10041 Jakarta Pusat Kode pOS 10110
   • Untuk pelamar yang tinggal di JAbodetabek, berkas lamaran dapat dibawa langsung dan diserahkan ke kantor Pusat Pendidikan KP BPSDMKP dengan alamat Jl. Medan Merdeka Timur No. 16, Gedung Mina Bahari III (Jalan Batu) Lantai 8, Jakarta Pusat
3. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan di website Pusdik KP dan website KKP atau pemberitahuan resmi pada Tanggal 17 April 2012

Sistem Seleksi

Sistem seleksi akan dilakukan dengan menseleksi berkas lamaran yang diterima oleh Tim Rekruitmen, dengan tahapan

1. Seleksi Administrasi
2. Seleksi Akademik, dan
3. Seleksi Kesehatan

Setiap peserta yang lulus seleksi akan dilakukan pemanggilan untuk datang dan melakukan wawancara, dan bagi pelamar yang berada di luar Jabodetabek akan dihubungi langsung oleh Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan via Telepon (harap menuliskan nomor telepon dengan jelas)

Hak yang diterima oleh peserta tyang lulus seleksi sebagai NST

1. Mendapatkan pembekalan (Diklat Metodologi Pembelajarn, Kepemimpinan (Leadership) dan Motivasi)
2. Honor sebagai NST Rp. 1.500.000 (satu Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) setiap Bulan
3. Biaya operasional sebesar Rp. 500.000 (Lima Ratus Ribu Rupiah) setiap bulan
4. Menerima transportasi ked an dari lokasi Penyelenggaraan Pendidikan Kesehatan Selama proses seleksi tidak ada pungutan apapun

Lowongan Kerja TelkomVision 2012 – Jakarta

. Telkom Vision is a subscription-based direct broadcast satellite (DBS) or direct-to-home satellite television and cable television provider service initially in Indonesia. It is member of TELKOM Group.

TelkomVision as a national private company engaged in pay-TV broadcasting services with a licensed provider-based cable and satellite broadcasts. For coverage of cable-based services are now scattered in several cities in Indonesia like Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, and several other large cities. For satellite-based or DTH (Direct to Home) broadcasting coverage reaches all parts of Indonesia that were covered in Telkom-1 satellite network.

Lowongan Kerja TelkomVision
Telkom Vision, seeking for highly innovative candidates to fill in our vacant positions as:

Account Executive
Bali, Balikpapan, Bandung, Jakarta, Kepulauan Riau, Makassar, Medan, Palembang, Semarang, Serang , Surabaya

Requirements:

• Male / Female age max 28 years old
• Education minimum D3
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Master computer applications (Microsoft Office, Internet)
• Open to the entire territory of Indonesia (according to applicant’s domicile)

Junior Secretary Jakarta
Requirements:

• Women, Age Max 28
• Education minimum D3
• Experience min. 1 year as the Secretary
• Understanding of computer applications (Microsoft Office)

Receptionist Jakarta
Requirements:

• woman
• Age Max. 25 th
• Education minimum D3
• Min 1 year experience in the same field
• Able to communicate well
• Active english

Customer Service Jakarta
Requirements:

• Women, Single, max. 26 years
• Minimal education D3
• Preferably have experience as a Customer Service
• Able to communicate well
• Active English

IT System Integration Jakarta
Requirements:

• Male / Female, max age 35
• Minimum D3 / S1
• Mastering PHP, XML & Web Services, Database (Mysql, Oracle)
• Control of system analysis and design, including object orientated analysis and design skills
• Flexible, able to work under pressure
• Commitment to quality and perfection of the work
• Ability to work in teams

Web Designer Jakarta
Requirements:

• Male / Female, age max 29 years
• Minimal S1
• Experience min. 1 year in the same field in a web project designers (fresh graduates are welcome to apply)
• Mastering HTML, DIV and CSS (style), Flash, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator
• Understanding Web applications
• Can send the sample portfolio

Officer – Sales and Commerce Jakarta
Requirements:

• Male, age max. 30 th
• Education minimum D3
• 2 years experience as a Sales / Marketing
• Mastering Computer (Microsoft Office, Internet)
• Able to communicate well and have the presentation skills
• Love a challenge, willing to work hard and target oriented

Officer – Service Development Jakarta
Requirements:

• Female, age max 29 years
• Minimal S1 Communications or Social Sciences
• Experience min. 1 year in the field of CS (Fresh graduate are welcome to apply)
• Able to communicate well, analysis and creative thinking

Officer – Socio Media and Web Content Jakarta
Requirements:

• Male / Female, max. 26 th
• Minimal education D3/S1
• Experience min. 1 year in the same field (fresh graduate are welcome to apply)
• Mastering HTML and image editing with Adobe Photoshop.
• Understanding the various programs of social media / networking.
• Having a basic knowledge of Search Engine Optimization
• English and Computers.
• Able to communicate well and have the presentation skills.
• Ability to work in teams or independently.

Data Analyst Officer-profiling Jakarta
Requirements:

• Male / Female Age Max. 27 th
• Education min. S1 Information Technology, (IT / SI)
• Experience min. 1 year in the same position
• Understanding Software flowchart
• Mastering Database Software (Sql Server, MySql)
• Mastering Windows Server and Linux
• Have good communication skills
• Have attention to detail and meticulous
• Fresh graduate are welcome to apply

Asst Manager – Procurement Jakarta
Requirements:

• Male / Female Age Max.35 th
• Minimal S1 Industrial Engineering, Management, Economics or Information
• Experience min. 2 years as a Procurement / Logistics / General Affairs
• Mastering Computer (Microsoft Office, Internet)
• Love a challenge, willing to work hard and target oriented
• Can work together in teams.
• Especially those who understand Mandarin

For those interested and meet the requirements, please send your application (CV, including color photographs), not later than 30 April 2012. Please write proposed position as email subject. Send immediately to: recruitment@telkomvision.com

Lowongan Kerja PT. Puspa Pharma – Jakarta 2012

~ PT Puspa Pharma, perusahaan farmasi terkemuka yang memiliki produk berkualitas dan inovatif, membutuhkan tenaga-tenaga muda profesional yang BERKOMITMEN, PANTANG MENYERAH, BERINTEGRITAS, serta TANGGAP untuk menempati posisi-posisi yang penuh tantangan sbb :

Recruitment Staff (REC) Jakarta
Requirements:

• Pria/ Wanita, max.28 Tahun
• Pendidikan S1 Psikologi (Fresh Graduate are welcome to apply)
• Menguasai alat-alat tes psikologi (instruksi tes, scoring hasil tes, interpretasi & membuat laporan hasil pengetesan)
• Mahir bekerja menggunakan Microsoft Office (Words, Excel, Power Point)
• Smart, inisiatif, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan, good attitude & mau bekerja keras
• Penempatan kerja di Kebayoran Lama, Jakarta Selatan
• Dapat bergabung sesegera mungkin

Untuk alamat pengiriman lamaran via e-mail menggunakan : sani@puspapharma.com

PT Puspa Pharma
Jn. Kemandoran 8 No.1
Grogol Utara Kebayoran Lama
Jakarta Selatan 12210

Kunjungi kami di : www.puspapharma.com
Lowongan Kerja Puspa Pharma

Lowongan Kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesia 2012

A Well Known Japanese manufacturing located in Cikarang Barat-Bekasi, is urgently seeking qualified and energetic candidates to fill different positions with below qualifications:


Finance Staff (Code: FIN)
Requirements:

• S 1 in Economy Management, Accounting From Reputable University, with min GPA 2.75
• Female, Single, Max 29 years old
• Good knowledge and understanding of Financial Accounting, Inventory Control
• Good Communication in English both Oral and Written
• Having Experience in Finance or Inventory
• Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Able to Work Under Pressure, Analytical Thingking and Good Communication Skill
• Willing to be placed and permanent lived in Bekasi, Jawa Barat

Production Staff (Code : PROD) Bekasi
Requirements:

• D3 or Poly majoring in Mechanical, Electro or Electrical Engineering, Chemical, and Industrial Engineering
• From Reputable Polytechnic or University, with minimum GPA 2.75
• Male, Single, Maximum 25 years old for D3
• Male, Single, maximum 29 years old for S1
• Good knowledge and understanding of Measuring & Dimension Drawing, PLC, Electrical Shooting
• Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Logical Thinking, Analytical Skill, Good Communication Skill
• Willing to be placed and permanent lived in Bekasi, Jawa Barat

Technical Staff (Code : TECH) Bekasi
Requirements:

• D3 or Poly majoring in Mechanical, Electro or Electrical Engineering, Chemical, and Industrial Engineering
• From Reputable Polytechnic or University, with minimum GPA 2.75
• Male, Single, Maximum 25 years old for D3
• Male, Single, maximum 29 years old for S1
• Good knowledge and understanding of Measuring & Dimension Drawing, PLC, Electrical Shooting
• Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Logical Thinking, Analytical Skill, Good Communication Skill
• Willing to be placed and permanent lived in Bekasi, Jawa Barat

If you meet requirement, please submit your comprehensive resume (CV), Certificate, including expected salary and recent photograph not later than Monday, 30 April 2012 to:

Human Resources Development
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI)
Kawasan Industri Gobel
Jl. Teuku Umar Km. 44 Cikarang Barat
Jawa Barat, Bekasi 17520

Please to put the Position Code on the top left of the envelope (e.g: Code: PROD). Application without Position Code will not be processed.
Only short-listed candidates will be notified
Lowongan Kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesi

Lowongan Kerja CIMB Sun Life 2012

Lowongan Kerja CIMB Sun Life ~ CIMB Sun Life – perusahaan asuransi jiwa patungan antara CIMB Group, Bank CIMB Niaga, dan Sun Life Financial – membuka peluang karir sebagai:

Sales Leader Jakarta, Surabaya, Medan
Responsibilities:
Bertanggung jawab atas pengembangan kemampuan para tenaga pemasar dan kualitas tim dalam mencapai target penjualan di Jakarta, Medan dan Surabaya.

Requirements:

• D3 dari berbagai latar belakang pendidikan
• Pengalaman 2 tahun sebagai sales asuransi/retail banking/public services
• Pengalaman 2 – 3 tahun memimpin tim kerja
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki motivasi dan komitmen untuk sukses
• Menyukai tantangan dan ambisius untuk mencapai target
• Berdomisili di Jakarta, Medan dan Surabaya
• Sebagai Sales Leader anda akan mendapatkan gaji tetap, skema komisi yang menarik, bonus, peluang karir dan program pelatihan.

Group Leader Jakarta
Responsibilities:
Memimpin, mengembangkan, memotivasi dan membantu para Telemarketing Representative untuk mencapai target-target pemasarannya.

Requirements:

• Pendidikan Diploma (D3) atau Ssarjana (S1) dari berbagai latar belakang pendidikan bidang ilmu
• Usia 20 – 30 tahun
• Memiliki minat yang tinggi di bidang penjualan dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki motivasi dan komitmen untuk sukses
• Menyukai tantangan dan ambisius untuk mencapai target
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Tele Sales Representative dalam bisnis asuransi jiwa
• Pernah memimpin sebuah tim penjualan (sales team), terutama di industriy asuransi jiwa
• Sebagai Group Leader, Anda akan mendapatkan gaji tetap, skema komisi yang menarik, bonus, Jamsostek, peluang karir, dan program pelatihan terpadu.

Insurance Relations Advisor Denpasar, Jakarta, Cirebon
Responsibilities:
Memasarkan produk-produk CIMB Sun Life kepada para nasabah CIMB Niaga melalui cabang-cabang Bank di Jakarta, Cirebon, Denpasar

Requirements:

• D3 dengan prestasi yang baik
• Muda dan enerjik dengan tingkat mobilitas yang tinggi
• Usia 20 – 35 tahun
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki motivasi dan komitmen untuk sukses
• Menyukai tantangan dan ambisius untuk mencapai target
• Berdomisili di kota-kota tersebut di atas
• Sebagai Insurance Relation Advisor, Anda akan mendapatkan gaji tetap, skema komisi yang menarik, bonus, peluang karir, dan program pelatihan terpadu.

Insurance Advisor Jakarta, Surabaya, Medan
Responsibilities:
Memasarkan produk-produk CIMB Sun Life kepada masyarakat luas secara langsung, tidak terbatas pada nasabah CIMB Niaga di Jakarta, Medan dan Surabaya.

Requirements:

• D3 dari berbagai latar belakang pendidikan
• Pengalaman 2 tahun sebagai sales asuransi/retail banking/public services
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki motivasi dan komitmen untuk sukses
• Menyukai tantangan dan ambisius untuk mencapai target
• Berdomisili di Jakarta, Medan dan Surabaya
• Sebagai Insurance Advisor anda akan mendapatkan gaji tetap, skema komisi yang menarik, bonus, peluang karir dan program pelatihan.

Telemarketing Representative Jakarta
Responsibilities:
Memasarkan produk-produk CIMB Sun Life kepada masyarakat luas melalui telepon

Requirements:

• Minimal SMA
• Memiliki minat yang tinggi di bidang penjualan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki motivasi dan komitmen untuk sukses
• Menyukai tantangan dan ambisius untuk mencapai target
• Sebagai Telemarketing Representative, Anda akan mendapatkan gaji tetap, skema komisi yang menarik, bonus, Jamsostek, peluang karir dan program pelatihan.

Segera kirimkan surat lamaran, Curriculum Vitae (CV), fotokopi KTP, pas foto 4X6 (berwarna), fotokopi ijazah pendidikan terakhir dan fotokopi sertifikat pelatihan yang pernah Anda ikuti (bila ada) dengan mencantumkan posisi yang Anda minati sebelum 25 April 2012, ke:

CIMB SUN LIFE
Wisma Metropolitan I, Lantai 3
Jl. Jendral Sudirman Kav. 29
Jakarta 12920
Atau
e-mail: recruitment@cimbsunlife.com
Lowongan Kerja CIMB Sun Life

Lowongan Kerja PT.Garuda Indonesia (Persero) 2012

Lowongan Kerja Garuda Indonesia. PT. Garuda Indonesia (Persero) adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance.

Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia‘s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity.

In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Lowongan Kerja Garuda Indonesia (Persero)
HUMAN CAPITAL BUSINESS PARTNER
Key Responsibilities :

1. Implements Talent and Organization diagnosis ensuring People Managers conduct Man Power Planning and Talent Review for staffing (from internal / external), succession and development of the unit. Supports strategically in recruitment process.
2. Implements Performance Management Systems ensuring People Managers conduct 1-on-1 couching and counseling related to employee development (training, special assignments, career).
3. Implements Remuneration Systems advising salary adjustment to be decided by People Managers
4. Aligns Human Capital programs / prosesses with the needs of directorate / units
5. Advises and facilitates People Managers in matters related to Industrial Relation and disciplinary

Requirements :

• Male/Female
• Indonesian Citizen
• Minimum Bachelor Degree from Any Major
• Have proficiency in commonly used Microsoft Office programs (such as Outlook, Excel and Power Point)
• Fluent in English both oral & written
• Posses CHRPcertification will be advantage
• Have strong business insight / accumen / business process
• Sound experience in HR (10 -13 years)
• Have a customer focus and strong interpersonal skill to build working relationship
• Proactive and have strategic thinking
• Have a good interpersonal skill coupled with influencing, communication and presentation skill.
• Decision making with good analyzing and problem solving
• High work standards
• Possess facilitating and coaching competencies
• Have a good integrity

Recruitment Team LeaderKey Responsibilities:

1. Implements targeted resourcing / recruitment strategies to ensure smooth staffing process.
2. Manages strategic partnering with external recruitment vendor(s) for staffing of critical positions
3. Manages recruitment process and standardizes the business process
4. Standardizes assessment tools used for external recruitment / internal assessment
5. Manages and standardizes outsourcing providers
6. Aligns the competency model with employee / candidate assessment. Supports the development of competency model.

Requirements:

• Male/Female
• Indonesian Citizen
• Minimum Bachelor Degree majoring Psychology or Human Resources Management
• Have proficiency in commonly used Microsoft Office programs (such as Outlook, Excel and Power Point)
• Fluent in English both oral & written
• Certified in Behavioral Based Interview / Targeted Selection is prefered
• Have strong business insight / accumen / business process
• Sound experience in HR (minimum 5 years)
• Sound experience in recruitment (all level), competency assessment / interview
• Good external networking for direct search
• Experience as assessor is a plus
• Have a good integrity

Registration and Apply
Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Lowongan Kerja April 2012 PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk

Lowongan Kerja Wijaya Karya. WIKA was born out of the nationalization process of a Dutch company bearing the name Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co. or NV Vis en Co. Pursuant To Government Regulation No. 2 / 1960 and Minister of Public Works and Electric Power (PUTL) Decree No. 5 dated 11 March 1960, WIKA was established with the name of Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

WIKA’s line of business at the time was electrical and water pipe installation works. In the early 1960s, WIKA took part in the construction project of Gelanggang Olah Raga Bung Karno on the occasion of the Games of the New Emerging Forces (GANEFO) and the 4th Asian Games in Jakarta.

With the passing of time, various improvements were made in order to continue growing as well as contribute to nation-building by providing construction services throughout the country.

The first significant growth occurred in 1972, when the name Perusahaan Negara Widjaja Karja was changed to PT Wijaya Karya. WIKA then developed into a construction contractor by handling various important projects such as the installation of electricity grids at Asahan and the Jatiluhur irrigation project.

In the mid of 2009, WIKA together with other companies have succeded in completing the Suramadu Bridge, a prestigious project that connects Java and Madura islands. Currently the project have been enjoyed by the community at large.

Entering 2010, WIKA is faced with a changing business environment with greater challenges. Thus, WIKA has defined a new vision which is the Vision 2020, to become one of the best integrated EPC and Investment Companies in South East Asia. The vision is believed to provide direction to every WIKA’s line of business to achieve optimum growth, healthy and sustainable.

Lowongan Kerja PT Wijaya Karya
MANAGEMENT TRAINEE

• Pendidikan S1 : Teknik Sipil; Teknik Elektro; Teknik Mesin; Teknik Fisika; K3; Hukum; Akuntansi; Psikologi; Pajak
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki, Usia max. 27 tahun
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

TREASURY

• Pendidikan S1 Akuntansi
• IPK Minimal 2.75
• Usia max. 35 tahun
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang treasury management
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

INVESTOR RELATION

• Pendidikan S1 Akuntansi, S2 diutamakan
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki, usia max. 35 tahun
• Pengalaman min. 5 tahun bidang Investor Relation, Securitas atau Lembaga Keuangan Lainnya
• Diutamakan memiliki Sertifikat Analis Keuangan (Certified Financial Analyst – CFA)
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

Sr. LEGAL OFFICER

• Pendidikan S1 Hukum
• IPK Minimal 3
• Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki, usia max. 35 tahun
• Memiliki pengalaman menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri; Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase
• Mempunyai izin Advokat
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 550)

PELAKSANA UTAMA

• Pendidikan S1 : Teknik Sipil; Teknik Elektro; Teknik Mesin; Teknik Fisika; Teknik Kimia
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman min. 4 tahun di bidang produksi / konstruksi proyek-proyek : – High Rise Building (T. Sipil & T. Elektro), – Infrastruktur (T. Sipil), – Power Plant (T. Elektro, T. Mesin, T. Fisika & T. Kimia)
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

LEAD COMMISSIONING

• Pendidikan S1 : Teknik Elektro; Teknik Mesin; Teknik Fisika
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang Commissioning Power Plant
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER KONSTRUKSI

• Pendidikan S1 : Teknik Sipil; Teknik Mesin
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman min. 8 tahun di bidang produksi / konstruksi proyek-proyek : – Infrastruktur (T. Sipil), – Power Plant (T. Mesin), 5. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER PROYEK

• Pendidikan S1 : Teknik Elektro; Teknik Mesin
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman min. 10 tahun atau memimpin min. 1 proyek besar di bidang Oil & Gas atau Operation Maintenance Power Plant
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

LEAD ENGINEER

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
• Pengalaman min. 5 tahun melakukan analisa enjiniring & perhitungan tender untuk proyek High Rise Building atau Infrastruktur
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT ENGINEER (SHE)

• Pendidikan S1 K3 atau Teknik
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang SHE/K3 proyek – proyek Infrastruktur, Power Plant atau Oil & Gas
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE)

• Pendidikan S1 : Teknik Sipil; Teknik Mesin
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang QC proyek – proyek Infrastruktur atau Oil & Gas
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER PEMASARAN

• Pendidikan S1 Teknik, S2 Ekonomi diutamakan
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
• Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang pemasaran / business development proyek-proyek oil & gas/industri petrokimia
• Diutamakan pernah menangani proyek-proyek oil & gas/industri petrokimia
• Memiliki networking luas di industri oil & gas / petrokimia
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

TRACK ENGINEER

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun di proyek – proyek railway / double track
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

SIGNAL ENGINEER

• Pendidikan S1 Teknik Elektro
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun di proyek – proyek railway / double track dalam bidang sinyal
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

KEPALA SEKSI PENGADAAN

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• IPK Minimal 2.75
• Jenis Kelamin Laki-laki
• Pengalaman 5 tahun di bidang Pengadaan dan peralatan proyek infrastruktur
• Memahami perencanaan material dan alat serta material substitusi
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

*) Kandidat Hanya Dapat Memilih 1 Posisi
*) Silahkan mengakses www.wika.co.id/webjob untuk proses aplikasi lamaran
Lihat Pengumuman – Lowongan Kerja Wijaya Karya

Lowongan Kerja PT Inti Bumi Perkasa (BUMN Subsidiary PT INTI (Persero)

~ PT. Inti Bumi Perkasa yang berlokasi di Jalan Mochamad Toha No. 77 Bandung, didirikan pada tanggal 15 Oktober 1997 sebagai salah satu anak perusahaan Koperasi karyawan PT INTI (Persero) yaitu Koperasi INTI (Persero).

Dengan berbekal pengalaman dalam bidang penyedia Jasa & Barang selama lebih dari 13 tahun, IBP memiliki sumber daya yang mapan guna menyediakan Jasa & Barang . Fokus bisnis IBP adalah Penyedia jasa tenaga kerja outsourcing profesional dan memberi solusi total bagi kastemer di bidang keamanan, kebersihan serta tenaga kerja pendukung lainnya

Dengan demikian perusahaan pelanggan kami dapat memfokuskan seluruh sumberdaya pada aktivitas bisnis utama.

Pelanggan IBP saat ini cukup beragam, mulai dari perbankan, industri, rumah sakit, dan banyak instansi lainnya.

Kualitas pelayanan kami merupakan kunci bagi pembentukan dan pembinaan citra pelanggan, oleh karena itu komitmen kami adalah memberikan pelayanan yang memuaskan sehingga dapat turut membina citra baik para pelanggan dimata para stakeholdernya.

Saat ini, PT Inti Bumi Perkasa membutuhkan tenaga potensial untuk

1. TENAGA DRAFTER (DRF)
2. TELEKOMUNIKASI

SYARAT DAN KETENTUAN :

• Menguasai Autocad
• Pendidikan minimal SMU/SMK
• Laki-laki / Perempuan

Lamaran dan Curriculum Vitae dikirimkan langsung ke :
PT.IBP ( Inti Bumi Perkasa )
Lt. 3 GKP PT. INTI (Persero)
Jl. Moch Toha No. 77 Bandung.
Atau Via e-mail : ibprekrut@yahoo.com atau ssh.rekruit@ibp.co.id

Lamaran paling lambat kami terima hari Jum’at tanggal : 20 April 2012, pukul 16.30 WIB

TIM REKRUTASI DAN SELEKSI

Note: Cantumkan http://www.ruzhjobs.com sebagai media referensi dari mana Anda mengetahui info lowongan ini pada surat lamaran Anda.
Lowongan Kerja PT Inti Bumi Perkasa (BUMN Subsidiary PT INTI (Persero)

_____________________________________________________________________________________